Специалисты отдела кадров проводят отбор сотрудников, чья работа принесет наибольшую прибыль, кураторы материально-технического обеспечения стремятся к снижению издержек связанных с доставкой товаров, бухгалтера стремятся оптимизировать схемы налогообложения, продавцы привлекают покупателей, работники сервисной службы формируют имидж организации, предоставляя услуги высокого уровня.
Все эти действия нацелены на увеличение прибыли предприятия. Но, практика показывает, что у большинства компаний, независимо от их величины и оборота существует проблема нехватки квалифицированных кадров, создающих реальную прибыль. Так работа в должности заместителя начальника отдела продаж на заводе промышленного оборудования требует университетских знаний, поскольку от организации сбыта зависит судьба тысяч сотрудников предприятия. Другими словами, сотрудник, доказавший свою способность приносить прибыль организации, всегда будет востребован в любой компании. То есть для того, что-бы найти работу вашей мечты необходимо доказать, что компания принявшая вас получит реальный доход. Еще до того как найдется работа вам не обойтись без вложения немалых усилий, но все ваши старания будут вознаграждены получением долгожданного места.
Для того, чтобы устроиться в компанию вашей мечты необходимо:
Выбрать организацию, работа в которой составляет для вас заветную цель. Затем выберите желаемую должность и род занятий, понимая то, что вы должны обладать необходимым багажом знаний и опытом, предъявляемым к этой должности;
Серьезно потрудиться над созданием резюме. Хорошая работа, с высокой заработной платой, потребует от соискателя максимум знаний и опыта, поэтому, отразив всю значимую информацию о себе в письменном виде, и подкрепив ее уверенными ответами вам удастся произвести более положительное впечатление на потенциального работодателя;
Попытаться увидеть проблемы компании, которые можно будет решить, используя ваш опыт и профессиональные знания. В этом вопросе не обойтись без всевозможных источников информации, таких как печатные издания, Интернет, работники и клиенты организации и её конкуренты. Во время кризиса проблемы есть у любого предприятия, и поэтому нужно сосредоточить усилия на поиске проблем, решение которых обернется компании дополнительной прибылью;
Составить в письменном виде список мероприятий, которые следует провести для решения проблем организации. И хотя это все очень сложно, нужно понимать, что от объективности составленного перечня будет зависеть успех вашего трудоустройства. Любая компания знает свои проблемы, но наиболее эффективные способы решения этих проблем знают не многие. Торопиться при этом не стоит, уделите достаточное количество времени изучению проблем . В чем вам также поможет Интернет, специальная литература, отраслевые форумы и общение с компетентными людьми.
Действительно достойный план откроет возможность вам обрести работу в компании вашей мечты, поскольку кадровые проблемы свойственны для большинства компаний и специалисты отдела кадров непрерывно стараются их решить.
Светлана, www.poznaysebia.com
