От выбора школы, а затем и ВУЗа зависит во многом, какое у нас будет образование, какая профессия. Большинство студентов стремится получить качественное образование, потому что они понимают, что от уровня их квалификации будет зависеть их возможность получить хорошую должность в крупной компании или даже открыть свой собственный бизнес. Учеба за границей – это отличная возможность позаботиться о собственном будущем, набраться важного опыта и необходимых знаний.
Наше время – время новых технологических возможностей. Эти возможности проявляются везде, не осталось без внимания и такое достаточно консервативное занятие, как обучение.
При овладении новыми знаниями для успешного осуществления этого процесса необходимо знать факторы эффективного обучения. Очень часто именно незнание правильных методик обучения не позволяет студентам добиваться успехов на этом поприще. Одни считают, что им достаточно прочитать несколько электронных книг на нужную тему, другим лучше послушать лекцию, а третьим к лекциям и книгам обязательно следует добавить практические навыки. Но какое обучение является оптимальным для усвоения новых знаний?
Очень часто нам приходится сталкиваться с конспектом. Некоторые люди не слишком переживают и конспектируют кое-как, другие – записывают все, что слышат, выделяя каждую реплику другим цветом. Конечно, нет правил относительно того, как нужно конспектировать, но есть способы, которые помогают это делать быстро и эффективно. Предлагаем ознакомиться с наиболее действенными.
На питчинге в акселераторе бизнес-ангел посоветовал фаундеру апдейтнуть дек. Если в этой фразе все понятно – этот текст тебя не удивит. А если язык айтишников для тебя как иностранный, читай нашу подборку неологизмов из сферы инноваций, инвестиций и информационных технологий.
Сейчас уже никого не удивишь удаленной работой и найти ее не составит труда. А ведь работодатели готовы работать с полностью дистанционными работниками и точно знают, что на качестве выполнения работы это не отразится. Если вы претендуете на вакантную должность с удаленным форматом работы, то должны иметь определенный набор качеств, которые покажут работодателю, что с таким дистанционным сотрудником компания только выиграет. Рассказываем, о чем нужно указать в резюме и рассказать на собеседовании, чтобы убедить потенциального работодателя в своей надежности.
Миллионы людей во всем мире ненавидят свою работу. Они отсчитывают минуты и секунды до окончания трудового дня, пытаясь всеми возможными способами приблизить момент наступления долгожданного отдыха. Большинство из таких людей не способно постичь полноценного человеческого счастья.
Почему некоторые люди с легкостью находят работу, а другим приходится месяцами оббивать пороги рекрутинговых агентств? Из-за чего мы рассылаем сотни резюме и при этом продолжаем оставаться на обочине рынка труда? Как бы странно это не звучало, но причина таких неудач никак не связана с профессиональными навыками или трудовым стажем соискателей. Чаще всего неудачи в поиске работы вызваны невинными ошибками, которые часто допускаются неопытными соискателями. О наиболее распространенных из них пойдет речь в нашей статье.
Многие работодатели не указывают размер заработной платы в вакансии и на то есть ряд причин. Например, размер заработной платы в компании является конфиденциальной информацией или хотят оценить уровень самооценки кандидата. Как же правильно отвечать рекрутеру на вопрос о желаемом окладе? Как грамотно обсуждать зарплату на собеседовании, чтобы не оттолкнуть работодателя и не пожертвовать своими интересами?
Образование не заканчивается после окончания университета. У тех, кто настроен добиться успеха в карьере и быть профи, обучение длится всю жизнь. В современном мире нельзя останавливаться ни на секунду. Важно постоянно развиваться.
