Вероятнее всего, не найдется читателя, который за свою жизнь по тем или иным причинам не менял одного работодателя на другого. Какие мотивы и причины служат для такого шага – об этом будет подробная информация ниже.

Собеседование — критический момент по очевидным причинам: в зависимости от произведенного впечатления, можно получить работу или нет. Следовательно, очень полезно заранее обдумать наиболее распространенные вопросы, задаваемые на собеседовании: «тривиальные» вопросы в том смысле, что они не имеют технического содержания, но могут иметь решающее значение для произведённого впечатления. Нельзя запоминать ответ (это может произвести, отрицательное, неестественное впечатление), но, безусловно, нужно иметь общее представление о том, что отвечать.

Сейчас уже никого не удивишь удаленной работой и найти ее не составит труда. А ведь работодатели готовы работать с полностью дистанционными работниками и точно знают, что на качестве выполнения работы это не отразится. Если вы претендуете на вакантную должность с удаленным форматом работы, то должны иметь определенный набор качеств, которые покажут работодателю, что с таким дистанционным сотрудником компания только выиграет. Рассказываем, о чем нужно указать в резюме и рассказать на собеседовании, чтобы убедить потенциального работодателя в своей надежности.

Миллионы людей во всем мире ненавидят свою работу. Они отсчитывают минуты и секунды до окончания трудового дня, пытаясь всеми возможными способами приблизить момент наступления долгожданного отдыха. Большинство из таких людей не способно постичь полноценного человеческого счастья.

Почему некоторые люди с легкостью находят работу, а другим приходится месяцами оббивать пороги рекрутинговых агентств? Из-за чего мы рассылаем сотни резюме и при этом продолжаем оставаться на обочине рынка труда? Как бы странно это не звучало, но причина таких неудач никак не связана с профессиональными навыками или трудовым стажем соискателей. Чаще всего неудачи в поиске работы вызваны невинными ошибками, которые часто допускаются неопытными соискателями. О наиболее распространенных из них пойдет речь в нашей статье.

По данным польских органов, на территории страны в это время пребывает более миллиона украинцев. Это явный показатель популярности заграничного трудоустройства среди жителей Украины. Поляки предпочитают заработок в более богатых странах — Германия, Англия и т.д. Для украинцев, в свою очередь, освобождаются перспективные вакансии. Таким образом, работа в Польше является основным видом труда для наших граждан.

Вы приглашены на собеседование? Жизнь приоткрыла перед вами новую дверь, и вы немного нервничаете? Эти советы помогут вам успешно пройти собеседование.

В детстве это любимый вопрос у взрослых. Непонятно только, что они в итоге хотят услышать, задавая его 5-летнему ребенку. Если звучит ответ «космонавтом», то они сразу же гладят по голове, нахваливая малыша на все лады, если «клоуном», то садятся на корточки и трогают за щечки. И всегда смеются при этом. А между тем все намного серьезнее, чем мы думаем.

Многие работодатели не указывают размер заработной платы в вакансии и на то есть ряд причин. Например, размер заработной платы в компании является конфиденциальной информацией или хотят оценить уровень самооценки кандидата. Как же правильно отвечать рекрутеру на вопрос о желаемом окладе? Как грамотно обсуждать зарплату на собеседовании, чтобы не оттолкнуть работодателя и не пожертвовать своими интересами?

Мировой рынок труда трансформируется под влиянием глобальных процессов. Как некоторые рабочие места исчезают в результате автоматизации и роботизации , так и другие должности появляются под влиянием диджитализации и глобальной пандемии. Поговорим о новых профессиях, которые изменят рынок труда к 2030 году.