Удаленная работа требует новых навыков: нужно организовать время и пространство, планировать проект с командой в онлайн формате и научиться концентрироваться. Наша реальность также изменяет самую сущность трудоустройства. Вместо тимбилдинга и вечеринок – нетворкинг в онлайн, вместо ежедневных «планировок» за чашкой кофе — детальные планы в Trello или Notion. Что нужно знать про удаленное трудоустройство?
Собеседования — неотъемлемая часть жизнь большинства людей. Мы выбираем, нас выбирают. Если вы хотите, чтобы выбор оставался за вами, т.е. чтобы вы шли не на первую попавшуюся работу, где вас готовы принять, а вы выбирали работу своей мечты из нескольких интересных вариантов, тогда стоит к этому хорошо подготовиться.
Почти никто в мире не может похвастаться тем, что первое место работы стало последним и полностью удовлетворило амбиции. В большинстве случаев первое место работы – первый опыт, который становится началом чего-то более масштабного и, очевидно, более интересного. Во всем мире наиболее распространенным вариантом такой работы остается сфера обслуживания. Официанты, уборщики, посудомойки, охранники, помощники администратора – список можно продолжить, однако даже те, чьи имена можно найти в списках Time или Forbes, также имели опыт работы в барах и кафе.
Эксперты Всемирного экономического форума говорят, что анализ данных станет одним из самых востребованных навыков до 2025 года. Данные анализируют повсюду — в образовании, политике, экономике, на производстве. Без этого бизнес не сможет работать эффективнее, а компьютеры — работать еще быстрее. Рассказываем, почему стоит выбирать профессию в области Data Sciencе и кем можно работать после окончания учебы.
На одну стипендию прожить очень сложно, деньги нужны всегда и их всегда мало, тем более для такой свободолюбивой категории людей как студенты. В этой статье рассмотрим 15 способов дополнительного заработка.
Хотя сейчас во всем мире говорят о тенденции к сокращению рабочего времени, пока эти концепции практикуют лишь несколько стран. Рассказываем о том, как работают в разных уголках мира, сравниваем зарплаты и условия работы.
Хорошие сотрудники способствуют развитию компании, они переживают за нее, стремятся лучших результатов. Но есть и такие, которые тянут компанию вниз, перечеркивая все старания других эффективных работников. Предлагаем перечень признаков, характерных тем работникам, которых не любят работодатели. Если вы заподозрили у себя какие-либо из перечисленных характеристик — вам стоит пересмотреть свое поведение. Ведь это может сказаться на работе не только в текущем работодателя, но и в последующих.
Большая часть студентов устроится работать на полный рабочий день, ну или по свободному графику сможет только, примерно, на четвёртом курсе, или если же вы учитесь на вечерней форме обучения. Конечно, тяжелее устроится на работу студентам дневной формы. Что же делать в таких ситуациях, мы с вами сейчас и разберёмся.
Мир меняется и мы меняемся вместе с ним. Одни профессии умирают, другие появляются, меняются приоритеты, подходы к работе и многое другое. Что нас ждем в скором будущем? Четырехдневная рабочая неделя, сокращенный день и гибкий график.
Вопрос о слабых сторонах вам придется слышать чуть ли не на каждом собеседовании. Ведь это один из типичных вопросов, который демонстрирует объективность кандидата и дает возможность предположить, как он будет выполнять рабочие задания или работать в команде. Но многих он пугает: сразу в голове возникают навязчивые мысли, что наличие слабых сторон может испугать работодателя и откажут в работе еще на собеседовании.
